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Interview

キャスティングの先にある、
ブランドの成長まで描く。

広告代理店から転職して3年。統合的な提案を手がけるソリューション部門のディレクターに話を聞きました。

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🖼社員写真
挿入予定
ソリューション部門
ディレクター
広告代理店からの転職
入社3年目
〇〇 〇〇(仮)
SAMPLE INTERVIEW

代理店で培った経験をもとに、キャスティングを起点とした統合提案を手がける彼女に話を聞いた。

代理店からFioへ移った理由は。

大きな組織では分業が進んでいて、企画の一部にしか関われないもどかしさがありました。Fioは戦略からクリエイティブまで一気通貫。自分の提案がブランドの成長にどうつながったかまで見届けられます。

いまの仕事内容を教えてください。

キャスティングにSNS戦略やクリエイティブ制作を掛け合わせた、統合的なプランニングです。「誰を起用するか」だけでなく「起用した人とどう届けるか」まで設計します。

Fioらしさを感じる瞬間は。

提案の質へのこだわりです。資料の一枚、言葉のひとつまで丁寧に磨く文化があって、代理店時代よりむしろストイックだと感じることもあります。

今後挑戦したいことは。

キャスティング×クリエイティブの新しい型をつくること。Fioだからできる統合提案のかたちを、もっと増やしていきたいです。

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一緒に作りませんか。

SNSやトレンドへの興味、ロジカルな提案力、丁寧なコミュニケーション。ひとつでも当てはまるなら、まずは話を聞きにきてください。